安徽元鼎建设工程有限责任公司-尊龙凯时官方网站

9月7日下午，安徽元鼎成立11周年座谈会在公司四楼会议室召开。董事长叶士平出席座谈会，公司中高层管理人员、项目经理、青年员工代表50余人参加，共享发展成果，共谋发展大计。座谈会由公司副总经理张瑞峰主持。

座谈会伊始，张瑞峰副总经理简要回顾了11年来公司成长历程，并邀请与会人员围绕绩效考核与企业发展等问题，各抒己见，建言献策。

会上，代表们纷纷发言，畅谈心声，共同表达了对安徽元鼎成立11周年的美好祝愿，对企业未来发展满怀信心。

随后，公司党委书记钱玉提出，党群工作要围绕企业建设发展，开拓思路，勇于创新。以《元鼎建设报》为载体，打造特色的凯时尊龙登录入口的文化，传播正能量。

公司副总经理姚榛建议，人力资源部要全力配合用人部门把好 “选人”关，做到明确需求，人岗匹配，责权分明；分步“育人”关，制定计划，有效实施；做好“留人”关，用前景、用文化、用薪酬、用情感，稳定优秀的人才队伍。

总经理助理李成奎谈到，考核首先要根据企业特性设计完善的体系、定位评分方法、明确岗位说明、确定考核指标、分析岗位权重，最终制定个性化长效的考核机制。

最后，叶士平董事长作了总结发言，部署了公司下一步工作，一是提升文化，亮化品牌；二是拓宽市场，筑造精品；三是优化制度，提升管理；四是坚定梦想，勇攀高峰。勉励大家脚踏实地、提升内涵、稳步前进，为安徽元鼎第二个“金色十年”甩开臂膀迈步前，撸起袖子加油干。